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2016年经济师考试试题及答案:中级人力资源(练习题3)_经济师考试

时间2018-05-31 来源:吾不与也网

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

第 31 题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  (二)(2009年)某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业.在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足.但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制,实行绩效薪金制,如今两年过去了,该公司的产值翻了两番,员工的收入也大大增加,大家觉得比以前更满足了。

  该公司实行绩效薪金制时,可以选择的绩效包括()。

  A.个人绩效

  B.部门绩效

  C.责任绩效

  D.组织绩效

  正确答案:A,B,D,

  第 32 题

  在激发个体努力工作的动机因素中,关于内源性动机的描述正确的是(阳泉癫痫早期如何治疗)。

  A.出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果

  B.出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作

  C.出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为

  D.出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿,如表扬、社会地位等

  正确答案:B,

  第 33 题

  在马斯洛的需要层次理论中,五种需要由低到高依次是()。

  A.生理需要-安全需要-归属和爱的需要-尊重的需要-自我实现的需要

  B.生理需要-安全需要-归属和爱的需要-自我实现的需要-尊重的需要

  C.生理需要-安全需要-自我实现的需要-尊重的需要-归属和爱的需要

  D.生理需要-安全需要-尊重的需要-归属和爱的需要-自我实现的需要

  正确答案:A,

  第 34 题<能治好癫痫的医院/p>

  在期望理论中,个人对努力产生成功绩效的概率估计称为()。

  A.工具

  B.效价

  C.期望

  D.动机

  正确答案:C,

  第 35 题

  成就感属于需要层次理论中的()。

  A.安全需要

  B.归属和爱的需要

  C.尊重的需要

  D.自我实现的需要

  正确答案:C,

  第 36 题

  关于需要层次理论的主要观点表述错误的是()。

  A.人均有这五种需要,只是在不同时期表现出来的强烈程度不同

  B.只有当低层次的需要被合理的满足后,个体才会追求高层次的需要

  C.未被满足的需要是行为的主要激励源

 癫痫病如何才能正规治疗 D.已获得基本满足的需要仍然具有激励作用

  正确答案:D,

  第 37 题

  根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工()。

  A.满意

  B.没有满意

  C.不满

  D.没有不满

  正确答案:C,

  第 38 题

  关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。

  A.各种需要可以同时具有激励作用

  B.提出了“挫折一退化”观点

  C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会加强

  D.“成长需要”对应马斯洛需要理论中的全部“生理需要”和部分“安全需要”

  正确答案:D,

  第 39 题

  关于麦克里兰三癫痫病用什么药物治疗比较好重需要理论的陈述,正确的是()。

  A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理

  B.高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要条件

  C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色

  D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

  正确答案:B,

  第 40 题

  在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。

  A.选择适度的风险

  B.有较强的责任感

  C.喜欢能够得到及时的反馈

  D.喜欢支配、影响别人

  正确答案:D,

  第 41 题

  下列有关期望理论的叙述,错误的是()。

作者:不详 来源:网络
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